[正社員] 理学療法士・作業療法士
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募集職種
理学療法士・作業療法士
雇用形態
正社員
応募要件
■必須要件
・理学療法士、作業療法士の資格をお持ちの方
※訪問リハビリ未経験OK
仕事内容
訪問看護ステーションにおける訪問リハビリテーション業務をお任せします。
〈主な業務内容〉
筋力維持訓練、ROM訓練、嚥下訓練、認知行動療法、訪問に伴う記録作成 など
〈訪問手段〉
電動アシスト自転車
〈訪問エリア〉
小金井市、武蔵野市、小平市、府中市、国分寺市、調布市、三鷹市、西東京市
給与
■給与
月給350,000円～408,000円
※週5日勤務の場合（週休3日・4日の場合は別途規定に基づき決定）
※経験・能力・前職給与などを考慮のうえ決定します。
■諸手当
・昇給あり：年1回（業績による）
・賞与あり：年1回（業績による）
・役職手当
・資格手当：30,000円～50,000円
・固定残業代：40,000円（14時間分／超過分別途支給）
・交通費支給（上限15,000円/月）
■モデル給与
入職3年目
月給：36万円／年収：472万円
入職5年目
月給：38万円／年収：496万円
※残業代・賞与・各種手当含む
■試用期間
6ヶ月（期間中の条件変更なし）
勤務時間
■勤務時間
9:00～18:00（休憩60分）
※9:00～17:00勤務なども相談可能
※平日勤務・シフト制の選択可能
※育児時短勤務制度あり
※週休3日・週休4日制度あり
■残業時間
ほぼなし
固定残業時間14時間を超えるスタッフはほとんどいません！
休日休暇
■休日
・完全週休二日制：土日祝休みも選択可
・実質年間休日：129日（年間休日124日＋有給取得義務5日）
・希望休制度：月2日まで
※翌月分を毎月10日〆切までに申請、以降も応相談
■休暇
・有給休暇（時間単位取得可）
・夏季休暇・冬季休暇：夏冬それぞれ有給3日ずつ付与・5連休まで可
・産前産後休暇・育児休業
・介護休暇
・慶弔休暇
福利厚生
■福利厚生
・社会保険完備
・転居支援制度：引越し費用補助（上限あり）
・貸与物あり：制服・電動アシスト自転車
・育児時短勤務制度
・定年制度あり：一律60歳（再雇用：65歳まで）
・退職金制度（勤続3年以上）
・髪色・ネイル・ピアス：業務に支障がなければ可（常識の範囲内で）
・副業可（要申請）
・受動喫煙対策あり
・入社お祝い金あり（23万円×常勤換算数）
※入社1年後支給・1年間の勤務実績により算出
■子育て支援
WLIFEでは多くのママさん・パパさんが活躍しています。
管理者はもちろん、すべてのスタッフが子育てに理解があり、子供の急な体調不良やご家族の行事などにも柔軟に対応できる環境です。
希望休制度や時間休制度、育児時短制度など、育児と両立しながらも働きやすい制度やスタッフ同士の協力体制が整っています。
教育体制
■スキルアップ支援
・社内勉強会（週1回・勤務時間内）
・ケースカンファレンス（月2回・勤務時間内）
・外部研修費補助
・認定看護師・専門資格取得支援
・救急・終末期看護研修
・人体モデルを用いたシミュレーション研修
・ランチョンセミナー
■教育体制
スタッフの8割が訪問未経験で入職！
入職後は1ヵ月～3ヵ月のトレーニング期間を設け、同行訪問を中心に実践的なスキルを身につけます。
独り立ち後も継続してフォローを実施し、いつでも相談しやすい体制を整えています。
また、ICTを活用した情報共有や週1回の勉強会、月2回のケースカンファレンス、救急・終末期看護に関する専門教育、人体モデルを用いたシミュレーション研修など、勤務時間内にさまざまな学習の機会を設けています。
スタッフ同士で切磋琢磨しながら、継続的に学び続けられる環境があります。
■目標管理
看護課とリハビリテーション課それぞれで、長期目標から年間目標を定め、チーム目標・個人目標を掲げて日々の業務にあたっています。
一人だけではなしえないことも、チーム一丸となって取り組む協調性を大事にしています。